工作职责：
领导力及通用力课程开发及讲授，培训体系搭建 设计，制作和执行相关培训项目 与业务经理和专题项目专家合作以确定培训需求，并迅速建立和实施培训解决方案 能适应在教室，在线和店内任何任何环境中提供培训 为业务经理提供反馈和意见/建议 管理培训后的调查和效果跟踪，以评估有效性并向管理层提供报告