SAP

SuccessFactors HCM Engineer/Associate (m/w/d) im Center of Expertise EMEA

SAP

June 11, 2021


Requisition ID: 291620
Work Area: Consulting and Professional Services
Company: SAP SE
Location: St.Leon-Rot
Expected Travel: 0 - 50%
Career Status: Professional
Employment Type: Regular Full Time

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Marktführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen.
Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für das Center of Expertise (CoE), die mit uns gemeinsam den ständigen technischen Fortschritt der größten SAP Kunden mitgestalten.
Zu den Aufgaben gehören:
  • Qualitätssicherung von Kundenprojekten basierend auf SAP /SuccessFactors Produktlösungen
  • Durchführung von Roadmap und Scoping-Workshops beim Kunden zur Analyse der bestehenden oder zu implementierenden HR Business Prozesse
  • Dokumentation der Kundenanforderungen und Empfehlungen nach SAP Best Practise
  • Analyse der Konfiguration, Datenmodelle, Performance und Integration von SuccessFactors und HCM on premise Lösungen


DEIN PROFIL

  • Fachhochschul- oder Universitätsabschluss (Diplom / Bachelor / Master ) in IT-nahen und/oder personalwirtschaftsnahen Themenbereichen
  • Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise inkl. exzellentem Zeitmanagement, analytische und konzeptionelle Stärken, Teamfähigkeit und Kundenorientierung;
  • Begeisterung, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und ein breites fachliches und technisches Produktwissen aufzubauen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung in den folgenden Bereichen mit:
  • Know-How in Personalwirtschaftsprozessen über die gesamte HR-Prozesskette
  • Einführung von SuccessFactors-Produktlösungen sowie Grundkenntnisse in einem der folgenden Themenbereiche:
  • Learning Management
  • Employee Central (EC)
  • EC Payroll
  • Recruiting Management / Recruiting Marketing / Onboarding
  • Performance & Goals
  • Compensation / Variable Pay
  • Succession & Development


DEIN TEAM

Wir im CoE unterstützen unsere Kunden bei der Einführung der SAP Software und stellen sicher, dass sie ihre Software erfolgreich planen, implementieren, integrieren und betreiben können. Im Fokus unseres Teams stehen Personalwirtschaftssystemen wie unsere SaaS Lösung SuccessFactors und Human Capital Management on premise Lösungen. Weiterhin unterstützen wir unsere Premium Kunden auch in zeitnahen Analysen und Lösen von kritischen Problemen ihrer SAP Systemlandschaft. Hierzu stellen wir aus allen CoE Teams Fachexperten zusammen, die vor Ort beim Kunden und remote agieren.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!

DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT

Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.