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SAP SuccessFactors Presales (Senior) Specialist (w/m/d)

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July 21, 2021


WAS WIR ANBIETEN
Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Der SuccessFactors Presales steht für industrieübergreifende Human Experience Management Lösungskonzepte und die fachliche Überzeugung des Kunden.

  • Deal Support

Wir stellen den Mehrwert unserer Lösungen für den Kunden in den Vordergrund. Um im Kundenkontakt effizient agieren zu können kennen wir die Anforderungen des Kunden und stellen diese in den Vordergrund.

  • Demand Generation

Wir unterstützen inhaltlich die Aktivitäten zur Platzierung unserer Lösungen am Markt und beim Kunden und liefern damit unseren Beitrag zur Steigerung der Nachfrage nach unseren Produkten.

  • Sales Readiness

Wir tragen wir für unser Lösungsportfolio (LoB HXM Sales Bag) Verantwortung und versuchen dieses Portfolio ständig für unsere internen und externen Kunden zu optimieren.
Der SAP SuccessFactors Presales (Senior) Specialist (w/m/d) arbeitet eng verzahnt mit dem HXM Specialized Sales sowie dem Industry Sales zusammen und unterstützt die Vertriebseinheiten im gesamten Vertriebsprozess als Dienstleister.
Zu den weiteren Aufgaben zählen:
  • Betreuung von Kunden im Rahmen des Presales, Übernahme und Bearbeitung von Vertriebsanfragen und Opportunities, mit Fokus auf die Market Unit Deutschland.
  • Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit Specialized Sales HXM und Industry Sales sowie Business Development, Marketing, Consulting und unserem Partnernetzwerk.
  • Analyse von Kundenanforderungen und Durchführen von darauf abgestimmten, nutzenorientierten Präsentationen und Workshops.
  • Präsentation des Mehrwerts der SAP-Lösungen für den Bereich HR bei Kunden und Partnern
  • Anwenden moderner Techniken bei Demos und Präsentation z.B. DesignThinking, Whiteboarding, u.a.
  • Aktive Teilnahme und Knowledge Sharing innerhalb der globalen SAP HXM Community.

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium oder anderweitige Fachausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Kenntnisse der Geschäftsprozesse im HR-Bereich.
  • Technisches Verständnis, idealerweise Kenntnisse in den SAP HXM Lösungen von SuccessFactors.
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • 2+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Presales, Personal/HR und/oder in der Beratung.

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH
Der Bereich SAP HXM bietet ein integriertes HXM-Lösungsportfolio mit den Schwerpunkten SuccessFactors Talent Management, Administration, Self-Servies, Learning, Vergütung sowie Experience Management an. Auch andere Anwendungen der intelligent Enterprise sind Teil unseres Arbeitsumfeldes wie SAP SPM, SAP Analytics Cloud, Workzone for HR, Business Transformation Platform und Partner Lösungen.

VIELFALT

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
  • Nordamerika: Careers.NorthAmerica@sap.com
  • Lateinamerika: Careers.LatinAmerica@sap.com
  • APJ: Careers.APJ@sap.com
  • EMEA: Careers@sap.com


Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.

ID:
298623 | Funktionsbereich: Pre-Sales | Reisetätigkeit: Bis zu 60% | Karrierestatus: Berufserfahren |
Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte: Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf, Hamburg, Berlin, Ratingen bei Düsseldorf, Eschborn bei Frankfurt, Gerlingen, Hallbergmoos bei München, etc. sind möglich.